Реформирование системы установления МРОТ
Бразилия: от региональных к национальному МРОТ, а затем к их объединению
13 июля 2011 г.
Контент также доступен на:
English
После внедрения МРОТ в 1940 году в Бразилии насчитывалось 14 региональных МРОТ, что было попыткой учесть региональную дифференциацию стоимости жизни, а также различия в уровне экономического развития и параметрах рынка труда. К 1963 году количество региональных МРОТ достигло 39.
Впоследствии сложилось мнение, что каждый работник в стране должен иметь право на один и тот же уровень защиты минимальной заработной платы. Как только это мнение возобладало, начался обратный процесс, который постепенно ограничил количество действующих МРОТ. В 1984 году в стране уже действовал единый МРОТ. Однако он оказался слишком низким для более развитого юго-востока и слишком высоким относительно средней заработной платы в северо-восточных регионах.
В силу этого, начиная с 2000 года, каждому штату было разрешено устанавливать МРОТ выше национального уровня при условии соблюдения закона о бюджетной ответственности. Этот закон, принятый в 2000 году, был призван принудить органы власти (федерального, регионального и муниципального уровня) проявлять осмотрительность в вопросах бюджетной политики. При том, что немногие штаты сделали выбор в пользу такой альтернативы (всего 5 по состоянию на 2015 год), все они расположены в более развитой юго-восточной части страны с наиболее динамично развивающимися отрасли и самым высоким уровнем оплаты труда. Самый низкий региональный МРОТ при этом превышает национальный на 12% (штат Сан-Паоло), самый высокий – на 35% (штат Парана).
Региональные МРОТ подразделяются на категории. Так, в штате Парана есть четыре МРОТ, распространяющиеся на работников сельского хозяйства и животноводства, торговли и сферы услуг, промышленного производства, а также малоквалифицированных работников; в штате Рио де Жанейро девять МРОТ, в Рио Гранде – четыре, в Сан Паоло – три.
Впоследствии сложилось мнение, что каждый работник в стране должен иметь право на один и тот же уровень защиты минимальной заработной платы. Как только это мнение возобладало, начался обратный процесс, который постепенно ограничил количество действующих МРОТ. В 1984 году в стране уже действовал единый МРОТ. Однако он оказался слишком низким для более развитого юго-востока и слишком высоким относительно средней заработной платы в северо-восточных регионах.
В силу этого, начиная с 2000 года, каждому штату было разрешено устанавливать МРОТ выше национального уровня при условии соблюдения закона о бюджетной ответственности. Этот закон, принятый в 2000 году, был призван принудить органы власти (федерального, регионального и муниципального уровня) проявлять осмотрительность в вопросах бюджетной политики. При том, что немногие штаты сделали выбор в пользу такой альтернативы (всего 5 по состоянию на 2015 год), все они расположены в более развитой юго-восточной части страны с наиболее динамично развивающимися отрасли и самым высоким уровнем оплаты труда. Самый низкий региональный МРОТ при этом превышает национальный на 12% (штат Сан-Паоло), самый высокий – на 35% (штат Парана).
Региональные МРОТ подразделяются на категории. Так, в штате Парана есть четыре МРОТ, распространяющиеся на работников сельского хозяйства и животноводства, торговли и сферы услуг, промышленного производства, а также малоквалифицированных работников; в штате Рио де Жанейро девять МРОТ, в Рио Гранде – четыре, в Сан Паоло – три.